为进一步加强教学规范管理和青年教师队伍建设，不断提升新进教师的教育教学能力，使青年教师及早适应工作岗位。通识教育中心于10月15日和10月16日上午分别组织了两场新进教师试讲及评课活动。中心主要负责人、分管教学副主任、各发展中心主任、教学督导、部分骨干教师及4名新进教师参加活动。  

活动中，4名新进教师紧紧围绕教学目标、教学内容、教学方法进行了15分钟的试讲。4名教师备课充分，语言流畅，思路清晰，教学内容掌握熟练，教学设计科学，讲课中注重课堂互动，营造了良好的课堂氛围，展示了良好的专业素养和扎实的教学基本功。试讲结束后，中心负责人及各发展中心主任分别对4位教师的教学内容、教学过程、重难点讲授、教学方法等方面提出了中肯的建议，并就教学组织、课程思政、启发式教学、教学课件制作和运用、板书设计等方面进行了详细的指导。  

通识教育中心一直非常重视青年教师综合能力的培养，通过对本次试讲及评课活动，进一步提高了青年教师的教学基本技能，确保了青年教师的教育教学质量，为培养青年教师后备力量打下了坚实的基础。（刘思聪、韩淑萍供稿）